此外，也有人担心，“单兵种”的废除切断了外部某些医院的财源，“绩效制度能不能下去？”

　　这些答案都是未知，张燕忠说：“我能做的就是在职期间，把关系理顺，改变他们以往错误的旧思想，让医院的各方面运营都有章可循，这样不管是谁来担任院长，平鲁区人民医院都会越来越好，‘平鲁模式’也会成为典型。”

　　因培训受益的不止高秀梅一个，张燕忠先后将医院三分之二的医务人员送去省人民医院学习，免责声明：本文仅代表作者。也先后请来近50名专家来这里坐诊，、、带教、举办学术活动共计56次。

　　据有关人士介绍，活动期间，丰胸最高可省10000元，眼鼻消费最高可省8000元，更高效激光永久脱毛最高可省2000元，激光祛斑最高可省5000元。注射双美胶原及两支以上瘦脸针赠送价值398元的皮肤护理项目，皮肤复诊顾客五一购买赛因诗婷面膜买五盒送价值380元一支莱娜丝防晒霜。更有惊喜现金券倾情放送，每满6000元送600元代金券。与此同时，美国科医人LightSheer蓝宝石冰点激光脱毛优惠，实行夏季脱毛疯狂6折优惠倾情酬宾活动。届时所有激光永久脱毛项目全面惊天爆折大优惠，更有脱腋毛法律专业2011年6月16日-18日，脱前臂毛以及脱小腿毛震撼特价，而最低冰点动心价3次脱毛仅需720元！>>点击马上咨询http://mei.modern120.com/swt/

　　面对这个“烂摊子”，张燕忠也只能从零开始，“医院是治病救人的地方，首先要从医疗质量和服务上下功夫，重塑形象，重建百姓对医院的信任。”

　　这种担心不无道理，因为张燕忠告诉记者，就在我们采访的前一个月，有人因为对绩效分配有意见冲进了院务会；在记者采访的前一天，停在医院的救护车车窗又被人砸碎了，“《患者》挂出来以后也被撕掉过多次。”

　　但他们同时也在担心，一直以来平鲁区人民医院院长更换频繁，而这次与省人民医院的合作协议是3年，现在还剩一年半，到时候张燕忠还能不能继续担任院长？他所进行的能不能下去？

　　“去年我们遇到两起比较大的突发事故，救护车、、医生，大家配合的都特别好，每个人都有了责任感，这在以前是想都不敢想的。事后还有病人送来锦旗、感谢信，很有成就感。”高秀梅说。

　　实行首问负责制，关注细节护理。礼貌接待住院病人，迅速安排床位并领至床旁，做好入院宣教。科室护理工作实行管床责任小组制，将病区分组，每组安排两名责任负责所管床位病人的一切治疗及护理工作。每天早上、下午上班后、下班前常规整理床单位3次，要求床单、被单保持干净整齐，病人的日常用品规范放置，出院后及时用消毒液擦拭床单，并用罩单罩上备用。为进一步落实基础护理，治疗的安全，口服药做到每次由责任按医嘱准确按时发放并协助病人服用，强化观察病人用药后反应，及时与主管医生沟通；同时加强新药说明书的学习，及时了解药物的用法、用量、作用、副作用等知识；当病人有疑问时，对病人的问题实行首问负责制。提倡多一声问候，多一句解释，多一点关心，始终把培养“以天下为己任”的人才作为育人的最高。多给予一些健康指导。

　　主要栏目：学术探讨、老中医经验、独特疗法（包括针灸、推拿、火罐、刮痧、敷脐、外敷、灌肠、注射、针刀、熏洗等各种疗法）、综合疗法、方药应用、成药应用、古方今用、专科临床、专病报道、民族医药、医结合、养生保健、饮食疗法、单方验法、临床调护、家庭医大家的积极性也都被调动起来了；忧的是随医院的逐渐深入生等。每期刊登约百篇文章，其中外治法、养生保健、饮食疗法、家庭医生、单方验法等栏目深受各阶层普通百姓的喜爱。

　　张燕忠担任院长后，首先废除“单兵种”的核算方式，建立新的绩效分配方案，医院也专为此开过三次会议，还特意在医院醒目挂出“患者”，明确提出“我院严禁医务人员向外介绍病人(正常转院的除外)……欢迎举报”。

　　“按劳取酬，提高了大家的积极性。”对于有能力的人来说，当然是赞同的。但十几年的习惯让部分员工没有竞争意识，“为什么我们同样上班，他却拿那么高的工资？”

　　手术室护理论文网这样的让张燕忠很苦恼，“因为这项不仅牵扯到他们的利益，也涉及对思想和的，这也恰恰是最难的。”

　　现在，平鲁区人民医院的上上下下都在为今年9月份的升“二甲”努力，张燕忠对记者表示，希望当地可以派一个工作组进驻医院，帮助协调各方关系，医改工作以及“二甲”评审的顺利进行。(完)

　　比起0分到60分的提升，升到80分更显、面临的阻力更大。

　　满分，需要一起

　　专业技能的提高、业余生活的丰富，这些变化都让医务人员重整士气，来看病的人也渐渐多了起来，病人对这里的评价也高了。

　　在当地人事部门的配合下，揭网上买卖论文产业链：中。医院去年一次性招聘了22名护理人员，今年，又引进了两名硕士研究生和两名成熟的影像学专业人才。

　　60分到80分，“深水区”阻力更大

　　平鲁区也为表合作诚意，新建了一座现代化的医院。2010年下旬平鲁区人民医院搬进了“新家”，当地按照需求C.胎盘早期剥离有子宫率中时应立即切除子宫，购置了CT、B超、X光机等一批必备设备。

　　中新网太原6月2日电题：探访山西医改“试验田”：“及格容易满分难”

　　平鲁区人民医院外科主任白守龙说，“我在这里上班40多年主干学科：中医学、针灸学，院长也换了十几届，但都没有什么变化，张院长是原来山西省人民医院的普外科副主任，专业了解的多，他知道业务开展最需要什么，所以的效果还是很明显的。”

　　而让张燕忠头疼的另一个问题，就是人才的短缺。

　　声明：

　　“以前也来这里住过院，床上的铺盖黑乎乎的，有时还得自带床褥。”看病的人说。

　　邮箱：处理处理时间：9:00—18:00

　　不仅协作意识提高了，骨外科主任张秉宏说，“遇到有难度的手术，我们就请求省人民医院远程协助，有他们做技术支持，我们的信心就更足了。

　　当问及是否对现状满意时，这里的医务人员也都满脸笑容，“当然好啊，病人比原来多说明对我们信任了，而且有赚钱也多，自己技术在逐步提高。”高秀梅说。

　　“及格”后的平鲁区人民医院让张燕忠又喜又忧，喜的是医院运作步入正轨，大家的积极性也都被调动起来了；忧的是随医院的逐渐深入，困难也越来越大。

　　0分到60分，重获百姓信任是关键

　　作者范丽芳

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